La crescita di un’azienda non si misura solo dai risultati economici, ma anche dalla qualità dell’ambiente di lavoro offerto... questo è un dato che bene o male viviamo tutti nelle aziende, sia come imprenditori che come collaboratori. Nella nostra storia abbiamo sempre cercato di avere un ambiente interno dove le persone si sentissero se non felici, quantomeno appagate e soddisfatte.. Utopia? Forse, ma ci abbiamo sempre provato davvero, a volte vincendo questa sfida, a volte imparando, come diceva uno bravo.
Qualche mese fa abbiamo avuto modo di conoscere la Certificazione Pdr 125 per la parità di genere, che ci è piaciuta subito perché:
- PFR è una azienda la cui proprietà è a maggioranza femminile
- Siamo fatti così! Ci piace sempre mettere in pratica il miglioramento e qui abbiamo visto da subito che questa certificazione è anche una grande opportunità.
Forti di tutto questo nostro (tipico) entusiasmo, ci siamo messe al lavoro e a dicembre 2024 PFR Srl ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022, questo desiderato ed importante riconoscimento che attesta il nostro impegno concreto per la parità di genere e l’inclusione.
Cos’è la certificazione UNI/PdR 125:2022?
La UNI/PdR 125:2022 è una prassi di riferimento che definisce linee guida per la parità di genere nelle imprese. Questo standard aiuta le aziende a:
- Implementare strategie e politiche aziendali volte all’equità
- Contrastare le discriminazioni di genere
- Creare un ambiente di lavoro più inclusivo e valorizzante
Ottenere questa certificazione significa adottare un modello di gestione che garantisce pari opportunità per uomini e donne, promuovendo una cultura aziendale fondata sulla trasparenza e sul rispetto reciproco.
Perché è un traguardo importante per PFR?
Per tutte le ragioni appena dette ma soprattutto perché PFR Srl ha sempre creduto che le persone siano il cuore dell’azienda. La certificazione UNI/PdR 125 rappresenta una conferma della nostra visione aziendale e del nostro impegno nel:
- Creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui tutti abbiano le stesse opportunità di crescita
- Valorizzare il talento senza distinzioni di genere
- Promuovere il benessere aziendale attraverso politiche di equità e trasparenza
- Essere un’azienda innovativa non solo nei prodotti, ma anche nella cultura aziendale
Cosa cambia in concreto?
Tutto migliora e deve sempre migliorare, questo è il principio di questa certificazione. Nello specifico, per ottenere la conferma ci sono state richieste delle azioni concrete, tra cui:
- Politiche di selezione e sviluppo più inclusive
- Formazione e sensibilizzazione sulla parità di genere per tutto il team
- Monitoraggio costante dei progressi attraverso indicatori chiari e misurabili
Queste azioni ci permettono di evolvere ogni giorno, garantendo un ambiente lavorativo più equo, meritocratico e attento alle esigenze di tutti. Sì, noi ci crediamo davvero.
Un impegno che guarda al futuro
La certificazione UNI/PdR 125 è solo l’inizio di un percorso che continueremo a portare avanti con coerenza. Il nostro obiettivo è rendere PFR Srl un'azienda sempre più equa, sostenibile e orientata alle persone, perché la parità di genere non è solo un valore, ma una leva strategica per la crescita.
Ringraziamo tutto il nostro team per aver reso possibile questo traguardo.
Per maggiori informazioni, contattaci: saremo lieti di condividere il nostro percorso.
